SALARIOS: aumento del 40% para junio y no descuentan días de paro

 En conferencia de prensa, el gobernador de la provincia, Sergio Uñac, acompañado por las ministras de Hacienda y de Educación, Marisa López y Cecic¿lia Trincado, respectivamente, anunció que la recomposición salarial para docentes y no docentes no se hará en cuatro tramos como estaba acordado en paritarias, sino que será de una sola vez y a partir de junio, con lo que impactará en el medio aguinaldo que se pagará el 24 de junio.

Detalles:

• AUMENTO DOCENTES VALOR INDICE A PARTIR DE SALARIOS DE JUNIO:

Incremento del 65% para el año 2022 para el sector docente.

Se adelanta y aumenta el Valor índice para aplicarlo a los salarios de junio de 2022.

El Valor índice que se aplicará a los salarios de junio del 2022, quedará en 95,4527.

Al 25% liquidado en mayo se le suma:

En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.

Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.

• AUMENTO:

Incremento del 65% para el año 2022 para los sectores de Administración Pública, sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:

Al 25% liquidado en mayo se le suma:

En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.

Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.

Según última publicación del INDEC la inflación acumulada a abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada.

• MODIFICACION DE PUNTOS EN DIVERSOS CARGOS DEL ESCALAFON DOCENTE:

Se establece a partir del 01-06-2022 la modificación del Decreto Nº 155/2011. Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuará con la modificación del mencionado decreto.

Categ. A Asignar	Asignación de Puntos Básicos	Denominación del Cargo	Nivel	Turno
10	746	Director 1° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Dos Turnos
12	690	Director 2° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Dos Turnos
16	565	Director 4° Categoría	Nivel Primario	Turno Unico
19	960	Director 1° Categoría	Nivel Primario	Con Albergue
20	888	Director 2° Categoría	Nivel Primario	Con Albergue
21	846	Director 3° Categoría	Nivel Primario	Con Albergue
22	746	Vice Director	Nivel Primario	Con Albergue
39	850	Director / Rector 1° Categoria	Nivel Secundario	Un Turno
40	873	Director / Rector 1° Categoria	Nivel Secundario	Dos Turnos
41	960	Director / Rector 1° Categoria	Nivel Secundario	Tres Turnos
42	731	Vice Director / Tector 1° Categoria	Nivel Secundario
43	770	Director / Rector 2° Categoria	Nivel Secundario	Un Turno
44	791	Director / Rector 2° Categoria	Nivel Secundario	Dos Turnos
45	869	Director / Rector 2° Categoria	Nivel Secundario	Tres Turnos
46	662	Vice Director / Tector 2° Categoria	Nivel Secundario
47	691	Director / Rector 3° Categoria	Nivel Secundario	Un Turno
48	710	Director / Rector 3° Categoria	Nivel Secundario	Dos Turnos
49	611	Vice Director / Tector 3° Categoria	Nivel Secundario
51	873	Director 1° Categoría	Nivel Secundario Técnico	Dos Turnos
52	960	Director 1° Categoría	Nivel Secundario Técnico	Tres Turnos
53	731	Vice Director 1° Categoría	Nivel Secundario Técnico
55	791	Director 2° Categoría	Nivel Secundario Técnico	Dos Turnos
56	662	Vice Director 2° Categoría	Nivel Secundario Técnico
57	710	Director 3° Categoría	Nivel Secundario Técnico	Dos Turnos
58	611	Vice Director 3° Categoría	Nivel Secundario Técnico
109	423	Sub-Jefe Preceptor 1°	Nivel Secundario
110	412	Sub-Jefe Preceptor 2°	Nivel Secundario
111	425	Jefe de Preceptor 1°	Nivel Secundario
112	423	Jefe de Preceptor 2°	Nivel Secundario
113	420	Jefe de Preceptor 3°	Nivel Secundario
115	425	Jefe de Preceptores	Nivel Superior
116	410	Maestro de Grado	Nivel Primario	Jornada Simple
117	410	Maestro de Grado	Nivel Primario Adultos
118	410	Educador Pro.P.A.A.	Nivel Primario
119	410	Maestro de Grado- Opción	Nivel Primario
120	410	Maestro	Nivel Inicial	Jornada Simple
124	410	Maestro de Grado	Centro Form. Prof- Misiones Monotécnicas
125	410	Maestro Enseñanza Prácitca	Esc. Tecnicas Cap. Laboral
126	410	Maestro Enseñanza Prácitca	Nivel Secundario Técnico/Agrot- Centro Form. Prof-M. Monotécnicas
127	410	Maestro Enseñanza Prácitca (Instructor)	Centro Form. Profesional
134	391	Maestro de Especialidades	Nivel Inicial y/o Primario	Jornada Simple
148	770	Celador	Internados
150	790	Maestro Celador	Internados
153	405	Preceptor	Nivel Secundario / Superior
156	746	Director 1° Categoría	Nivel Inicial - E.N.I -J.I.N.Z.	Dos Turnos
157	690	Director 2° Categoría	Nivel Inicial - E.N.I -J.I.N.Z.	Dos Turnos
158	658	Director 3° Categoría	Nivel Inicial - E.N.I -J.I.N.Z.	Dos Turnos
159	746	Director 1° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Extendida/ Turno Unico
160	960	Director 1° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Completa
161	690	Director 2° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Extendida/ Turno Unico
162	888	Director 2° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Completa
163	658	Director 3° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Dos Turnos
164	658	Director 3° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Extendida/ Turno Unico
165	846	Director 3° Categoría	Nivel Primario con o sin Nivel Inicial	Jornada Completa
166	533	Maestro de Grado	Nivel Primario	Jornada Extendida
167	820	Maestro de Grado	Nivel Primario	Jornada Completa
168	452	Maestro de Especialidades	Nivel Inicial y/o Primario	Jornada Completa

• ANTIGÜEDAD DOCENTE:

Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 años de antigüedad con 120 %, los siguientes tramos de antigüedad docente y sus respectivos porcentajes:

25 años de antigüedad 130% Teniendo en cuenta también en esta incorporación al sector de Educación Especial que se jubila con 25 años sin límite de edad.

28 años de antigüedad 140%

30 años de antigüedad 150%

32 años de antigüedad 160%

34 años de antigüedad o más 170%.

Este rubro salarial se liquidará en los mismos términos y condiciones que se vienen aplicando. El porcentaje de antigüedad docente se congelará cuando el docente cumpla 57 años de edad para la mujer y 60 años de edad para el hombre, salvo que no hubieran cumplido con los años de servicio hasta el tope de 120%.

• RADIO DOCENTE:

Se establece a partir del 01-06-2022 los siguientes nuevos porcentajes para los Radios:

Radio 1 del 20% al 40%

Radio 2 del 30% al 50%

Radio 3 del 40% al 60%

Radio 4 del 80% al 90%

Radio 5 del 100% al 110%

Radio 6 del 120% al 130%

Radio 7 del 140% al 150%

• ASIGNACION SALARIAL DEL ESCALAFON DOCENTE (Código E66):

Se establece a partir del 01-06-2022 que la Asignación Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras, unificando el valor para todos los tramos de antigüedad.

• GARANTIA DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL:

El Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.

• SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO:

Por pedido de UDAP, con la adhesión de UDA y AMET A partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.

Es decir, salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha será:

Para junio $70.000

Para agosto $74.000

Para septiembre $78.000.

• MECANISMO DE REVISION SALARIAL:

La Revisión Salarial se hará bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisión se realizará en tal fecha.

• DESCUENTO SALARIAL POR MEDIDAS ILEGALES:

Los días 26 y 27 de mayo no serán objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET.

Con relación a los días no trabajados desde el 2 de junio, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del miércoles 8 de junio no se descontarán los mismos.

En caso de persistir las ausencias se aplicará el principio de “día trabajado, día pagado”.

• RECIBO UNICO:

En el marco de la Modernización del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan a través del Ciudadano Digital ya está vigente el Recibo Único por CUIL, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y/o de los cargos que detente cada educador. También se ha incorporado a la Educación Privada.

• EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO:

Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general.

Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12

Se eleva del 20% al 40%, alcanzando la suma de $11.789,60.

• CONTRATADOS:

Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.